新卒採用
Initial training初期研修
電縁では、「IT経験の有無に関係なく、一人前のSEとして活躍して欲しい。」そんな思いから初期教育に力を入れています。
入社前の1月からスタートし、配属されるまでの6ヶ月間、ひとりひとりが”自主的に学ぶ研修”をご用意しています。
内定者研修
隔週1回のペースで実施をしており、未経験者でも着実にスキルアップしていただける内容となっております。
人間力を身に着けていただく内容から、技術力を身に着けていただく内容まで幅広く学習していただくことで周りより一歩リードした段階でご入社いただくことが出来ます。
また、「入社前に勉強したいけど何をしていいかわからない・疑問点を聞ける相手がいない」といった方も安心して取り組んでいただける内容です。
同期と相談しながら課題に取り組み、一緒に成長していきましょう。
※学業優先、自由参加
（研修内容の例）
・ビジネスマナースキル・プログラムとは？
・様々な変数 ・条件分岐／繰り返し処理 等
新入社員研修
Off-JT技術研修（4月～6月）
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4月：ビジネスマナー・ビジネススキル・IT基礎実習
基本的なビジネスマナーや、ヒヤリング、プレゼンテーションといったビジネススキルを学びます。
また、基本情報技術者試験の勉強もスタート。講義と自主学習を併せて、ITの基礎知識を身につけて行きます。 -
5月：Java基礎研修・個人開発演習
Java言語を基礎から学び、練習問題を繰り返す中でコーディング力の向上を目指します。
・Java基礎講座・データベースSQL講座・Javaサーバーサイド講座等
後半では学んだ知識、技術を活かし実際に個人でシステム開発に取り組んでいただきます。
実践的な学習を通じて、達成感や自己成長を感じることが出来ます。 -
6月：システム開発演習
Off-JT研修を始めて3ヶ月目、学んだことを利用してチームでシステムを作ります。
どんなシステムにするか、その為に何が必要かを考え、設計・製造・テストまでを一通り行います。
・チーム開発・成果物発表
OJT技術研修（7月～9月）
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仮配属という形で現場に配属し、研修を行います。
先輩社員がトレーナーとして1対1で付き、仕事や日報に対してのフィードバックをもらいながら、仕事を覚えて行きます。
Discussion for new graduates新卒座談会
新卒入社1年目の社員による座談会です。
電縁に入社を決めた経緯、入社後の研修や配属後のことについてなど、同期だけでかなりざっくばらんに語り合いました。
Application requirements応募要項
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業務内容
システム開発(企画/設計/開発/保守/運用等)に関わる業務。
入社数年は主に技術の基礎を身につけ、経験と適性に応じて営業・マネジメント・コンサル等の役割を担って頂きます。
顧客折衝やチーム での協働が重要になる為、論理的思考・コミュニケーション・リーダーシップ等の人間性を重視致します。 -
応募資格
2025年3月卒業見込みの方
※文理不問、全学部学科対象 -
雇用形態
正社員
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想定給与
＜東京＞
専門卒：⽉給23万3000円+賞与年2回＋交通費全額
大学卒：⽉給23万9000円+賞与年2回＋交通費全額
※試用期間（3ヶ月）も待遇面の変更はありません。
※上記は固定残業代（月26h相当分／3万8000円～4万円）を含む。超過分は別途支給します。
＜札幌＞
専門卒：⽉給20万円4000円+賞与年2回＋交通費全額
大学卒：⽉給21万円2000円+賞与年2回＋交通費全額
※試用期間（3ヶ月）も待遇面の変更はありません。
※上記は固定残業代（月26h相当分／3万2000円～3万3000円）を含む。超過分は別途支給します。
実際の給与例
■年収450万円(24歳／3年⽬) エンジニア職
■年収700万円(32歳／9年⽬) リーダー職
■年収900万円(46歳／5年⽬) マネージャー職 -
勤務時間
フレックスタイム制
1⽇の標準労働時間／8時間
コアタイム／10:00〜15:00
残業について
⽉20時間程度（プロジェクト先により異なります） -
勤務地
《転勤なし＆勤務地は希望を考慮︕》
東京都内または、北海道札幌市内の各プロジェクト先での勤務となります。
＜東京オフィス(本社)＞
〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17階
※上記の他に、会社の指定する場所での勤務となります。
＜札幌オフィス＞
〒060-0051
北海道札幌市中央区南1条東3-10-1 北海道⽇伊⽂化会館 新館5階
※上記の他に、会社の指定する場所での勤務となります。
交通・詳細
＜東京オフィス(本社)＞
東京メトロ副都心線・都営大江戸線
「東新宿駅」 A3出口直結
東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線
「新宿三丁目駅」 E1出口より徒歩6分
＜札幌オフィス＞
札幌市営地下鉄東⻄線「バスセンター前駅」から徒歩1分
勤務地エリア
東京都(千代⽥区、中央区、港区、新宿区、⽂京区、台東区、墨⽥区、江東区、品川区、⽬⿊区、
⼤⽥区、世⽥⾕区、渋⾕区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練⾺区、⾜⽴区、
葛飾区、江⼾川区)、北海道 -
休日休暇
《年間休⽇120⽇以上》
◇完全週休2⽇制（⼟・⽇）
◇祝⽇休み
◇年末年始休暇（5⽇間）
◇慶弔休暇
◇有給休暇（入社日に14日付与、最大年24日）
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男⼥とも取得実績あり）
◇特別休暇 -
待遇・福利厚生
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
◇健康診断
◇通勤交通費⽀給
◇リモートワーク手当
◇ベネフィットステーション
◇SBグループ優待制度
◇財産形成貯蓄制度
◇資格取得⽀援制度（⾃主学習に関わる教材費、セミナー参加費、資格受験費負担）
◇管理職⼿当
◇契約保養施設
◇体育会同好会
◇屋内禁煙
Flow選考フロー
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応募
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カジュアル面談
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適性検査
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人事面接
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最終面接
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内々定
FAQよくある質問
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電縁が採用において最も重視することは何ですか？
学生の皆さんに現時点で求めているのは、主体性・チームワーク・論理的思考力等の「基礎的なヒューマンスキル」がどれだけ有るかです。長く活躍する人に共通しているのは、「ITスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキル」のバランスが取れている事だと感じています。その中でも、勉強すれば身に着く事より、今まで生きてきた20数年でどれだけ自分や他人としっかり向き合ってきたかが、一番大切だと考えています。
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ITの知識や資格がなくても大丈夫ですか？
現時点でのITスキルは問いません。技術研修をきっちりやるのでご安心下さい。
SEは世間でイメージされているよりも人と話す事が多い仕事なので、採用でも対話力を重視しています。 -
理系・文系どちらが多いですか？又、未経験でも活躍している人はいますか？
過去5年間の実績として、ご入社いただいている方は、理系37%・文系63%です。そして未経験入社で活躍している先輩も沢山居ます。新入社員研修では未経験者は苦労すると思いますが、長期的に見れば、学生時代の経験の差を埋める機会はいくらでも有ります。又、周囲のメンバーと良好な関係を築き、分かるまで質問する事等、基本的なコミュニケーションが出来るかどうかが、実は成長に一番影響するのではないかと思います。
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残業は多いですか？
2022年度の平均残業時間は月19.3時間です。
納期が有る為、間に合わせる為に残業や休日出勤が発生するケースが有るのは事実です。又、ルーチンワークでは有りませんので、毎日決まった時間に終業するのは難しく、当社ではフレックスタイム制という制度で働き方をしています。システム業界は「プロジェクト」といって、案件が発生する度にスケジュールやメンバーを決めて仕事を進めます。その為、繁閑の波が大きいのも特徴です。
会社では週単位で全社員の残業時間等から過重労働防止や健康管理への対策を行っています。 -
仕事で辛かったこと、大変だったことは何ですか？
社員からは、若手は「知らない単語ばかり出て来る事」が、中堅になると「自分以外のメンバーの作業まで管理する事」が大変だとよく聞きます。
前者は、その時点でどれだけ知っているかというより、調べたり質問出来る事の方が重要だとの事です。
後者は、経験から事前にリスクをどれだけ想定出来るか、クライアントやプロジェクトメンバーと常日頃からどれだけ有効にコミュニケーションを図れるかが重要だとの事です。 -
納期が短い等、大変な仕事はありますか？
もちろん有りますね。常に新しい仕事を獲得しチャンスを見つけて行くには、ある程度大変な、難易度の高い仕事をしなければならない事が有ります。IT業界で大変な仕事というと、「納期が短い」「他の会社でやったことのない技術を使う」等があります。そういう仕事だと、上の立場になるにつれて忙しくなっています。
しかし、それをどうやって自分でマネジメントして時間を作るかが大切です。電縁では入社時から自分のマネジメントをして貰います。働くときは働き、休む時は休む、そういったメリハリを大切にしてください。自由度は高いと思いますよ。
